Про повагу, рівні можливості та право кожної людини реалізовувати свій професійний потенціал незалежно від статі говорили під час проведення циклу заходів на тему «Гендерна рівність, протидія дискримінації та стереотипам у професійній освіті» у рамках проекту EduBiz 2.0: інноваційне офлайн-стажування для директорів /-ок і викладачів /-ок закладів професійної освіти України.
Воркшоп «Рівний старт: гендерні стандарти на робочому місці».Головною темою зустрічі стала підготовка майбутніх фахівців до виходу на ринок праці на засадах рівних прав та можливостей. Учасники навчилися розпізнавати порушення своїх прав і дізналися про механізми захисту професійної гідності.
Тренінг «Підтримка та відновлення після складних життєвих ситуацій»Студенти дізналися про способи підтримки людини, яка пережила насильство або травматичну подію. Обговорили важливість співпереживання, поваги та спілкування без осуду.
Арт-терапевтичні вправи «Профілактика та формування культури ненасильства»На занятті занурилися в процес арт-терапевтичної рефлексії, працюючи з антистрес-малюнками для стабілізації емоційного стану. Такий творчий підхід дозволив у невимушеній атмосфері обговорити серйозні теми: як розпізнати маніпуляції у стосунках, чому важливо поважати кордони іншого та як формувати середовище, вільне від тиску й насильства.
Панельна дискусія «Майстерність поза гендером»Якість нанесеного розчину залежить від професійних навичок і досвіду, а не від статі фахівця. Рівні можливості в будівельній галузі дозволяють формувати команди за талантом, що значно підвищує загальні стандарти естетики та майстерності.
Виховна година «Забезпечення рівних прав та можливостей для чоловіків та жінок»Заняття було побудоване таким чином, щоб залучити учнів до активної дискусії та критичного осмислення теми. Для поглиблення розуміння, були використані матеріали та приклади діяльності відомих українських організацій, таких як Український Жіночий Конгрес та «Ла Страда – Україна», а також публікації ООН Жінки в Україні та Музею жіночої та гендерної історії.
Тематична зустріч “Гендерна рівність в професії кухар”Говорили про руйнування стереотипів щодо “чоловічих” та “жіночих” ролей на кухні, популяризацію ідей рівних прав та можливостей для професійної самореалізації
Виховна година «Гендерна рівність: стереотипи чи сучасна норма?»Відкритої дискусія з інтерактивними завданнями та обговоренням реальних прикладів із життя. Учасники говорили про рівні можливості для хлопців і дівчат, руйнували поширені стереотипи та вчилися поважати вибір і думку кожної людини.
Тематична година «Здорова комунікація та згода: повага як основа стосунків»Тема здорової комунікації та згоди зосереджена на побудові стосунків, де ключовими цінностями є повага до особистих кордонів та вміння відкрито висловлювати свої потреби.
Проєкт реалізується ГО «Я І МОЯ ШКОЛА» за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», що адмініструється ІСАР Єднання в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції.
